林培思
硕士入学初，相较于身边职业目标明确的同学来说，林培思并不是一开始就找到了适合自己的方向。她的求职经历更像是排除法，像神农遍尝百草一般尝试了VC、券商、银行、咨询、市场营销等方向。虽然兜兜转转一整圈，中途也曾因为实习领域不够专注而经历了各种心态的起伏，但是回过头看，她着实感激这片“散点图”，让她在试错成本最低的时候，亲身体验了不同行业的工作状态，了解到各业态的运作流程和部门之间的协作方式。“搬砖效率在一次次任务中逐渐提升，我也很幸运在学习及实习过程中遇到了令人尊敬的老师和优秀的同学们，他们给予了我很多的帮助。”
目前已入职平安科技集团投资产品部的林培思谈及实习成功留用的原因时这样说到，“靠谱、细心是帮助我实习留用的关键因素，我还记得实习的第一个任务是把一份手绘材料转成1页PPT，DDL为1小时，收到任务后，我先花一分钟向领导确认了自己的理解，半小时完成初稿，用“审阅”功能检查后再发送，给领导留下了良好的第一印象。”
林培思所在的团队主要负责集团投资产品、指数产品、外部合作的战略规划、商业模式设计、业务落地，同时，会开展相关的行业及公司研究，提供洞见及相关的决策支持。谈到初入职场的新鲜体验时，她讲到，”因为部门去年刚刚成立，基本上每个月都会有来自如J.P. Morgan， Blackrock，Bloomberg等全球顶尖机构的新同事加入，在他们身上我学到了很多工作技巧和处事方式，团队氛围也十分融洽。在团队中，每个人都身兼数职，我也能较为深入的参与到具体项目中，快速成长。”
“同时公司对于新人的培养机制是十分成熟的，除了需要定期完成“知鸟”（平安员工培训APP）上的必修课外，每年7月有统一的IT CLASS集训，会针对企业文化、办公技能、专业技能、职场行为管理等方面进行培训，目前我正在上应届生的预备役课程。”
给学弟学妹的话：
选择和努力一样重要，建议大家在求职过程中对自己以及对公司招聘职位的具体要求都要有很明确的认识。公司的官方渠道、学长学姐的经验分享、以及通过CDC举办的模拟面试以及相关就业/招聘类活动，都是帮助你衡量匹配度的有效途径。
有含金量的实习是你求职的最佳背书。面试过程中，简历上3个月以上的实习经历，常常更能吸引面试官的目光，面试官一般会问你在项目中具体负责的内容，以及收获了什么，你需要尽量把项目背景用一句话概括，简述工作内容，最后总结自己的感悟及有待改进的地方。
秋招最好作为冲刺，而不是从零开始。如果在秋招前有留用offer，不论是否是自己最心仪的，参加秋招的时候心态就会很不一样。个人而言还是建议大家尽量通过日常实习、暑期实习留用的方式拿到offer。
建立“靠谱”人设。从第一份实习开始，就尽量认真对待每一件小事，对自己处理的事情负责，只有用心去做的实习，才能在复盘实习的时候有足够的感性和理性认识，把实习经历内化成自己的收获与成长。即使暂时没有留用机会，你在实习中的优异表现也许会在未来不经意间收获可能。
